4.3 We voorkomen veiligheidsproblemen die kunnen ontstaan door discriminatie, extremisme, radicalisering, polarisatie en maatschappelijke onrust

4.3 We voorkomen veiligheidsproblemen die kunnen ontstaan door discriminatie, extremisme, radicalisering, polarisatie en maatschappelijke onrust

De stad is een plek voor iedereen waar we met elkaar wonen en leven in een zo veilig mogelijke omgeving. We zetten in op ruimte en veiligheid voor eenieder, zonder dat dit de ruimte en veiligheid van een ander beperkt. We gaan uit van gelijkwaardigheid en gelijkheid met het oog op veiligheid. In onze stad zijn we alert op en maken we extremisme en radicalisering bespreekbaar.

Budget

Activiteiten

• Jeugdcoaches hebben aandacht voor thema’s als polarisatie en discriminatie in hun contacten met jeugdigen en professionals, signaleren en gaan het gesprek hierover aan.

Discriminatie:

• Wij faciliteren dat inwoners die discriminatie ervaren dit kunnen melden bij een onafhankelijke antidiscriminatievoorziening (ADV).

Radicalisering:

• We maken een plan om radicalisering inzichtelijk te krijgen en daardoor ook te signaleren, te herkennen en de ontwikkeling te volgen. We vragen vanuit onze centrumgemeente rol deze gelden aan.
• We werken aan inzicht en daarmee de mogelijkheid om vanuit preventie de contacten te leggen en dialogen te voeren.
• We verstrekken subsidies aan initiatieven die zich inzetten op dit onderwerp.
• We gaan het gesprek aan met de mensen in de stad om te begrijpen wat speelt. We volgen nauwlettend signalen in de stad in de gaten en zetten hierop in.
• We faciliteren in het Zorg–en Veiligheidshuis een casustafel voor de regio Gelderland Zuid.
• We zetten in op doorontwikkeling van expertise van collega’s en ketenpartners die zich bezighouden met het onderwerp radicalisering (middels opleidingen van het ROR).

Polarisatie:

• We zetten in op ons netwerk en daarbuiten en luisteren en stellen vragen en voeren de dialoog met zoveel mogelijk sleutelfiguren en bondgenoten.

Het onderwerp polarisatie hangt nauw samen met discriminatie en radicalisering, van hieruit worden acties uitgezet waardoor ook een positieve invloed uitgaat m.b.t. polarisatie.

Kwaliteitsniveau en benchmark
Net als in andere steden zien we de kwetsbaarheid op deze onderwerpen. Met name de verharding van de maatschappij en veranderingen in tolerantie zien we landelijk en ook in onze stad. We zien een toename in demonstraties en die zien we veelal als uitingen van maatschappelijke onrust en ontevredenheid. Vandaar dan ook dat het inzetten op het gesprek mét en ín de stad belangrijk is en we dit ook vanuit meerdere domeinen gaan oppakken in de komende tijd. We willen meer aan de “voorkant” komen van ontwikkelingen die mensen doormaken om zo het gesprek meer vanuit preventie aan te kunnen gaan. Oprecht en geïnteresseerd het gesprek met elkaar voeren.  
Net als ook bij jongeren is perspectief bieden maar zeker ook grenzen stellen bij deze onderwerpen belangrijk en dat zullen we doen. Ervaringen van discriminatie kunnen gemeld blijven worden bij een onafhankelijke antidiscriminatievoorziening en in de komende periode wordt de discriminatie agenda geformuleerd. Evenzo krijgt radicalisering en extremisme aandacht om deze onderwerpen ook goed op de agenda te houden en ook hierop een aanpak te organiseren.

Knoppen

• Polarisatie en maatschappelijke onrust

Dit betreft een belangrijk maatschappelijk thema. Indien we dit thema schrappen dan weten we nog minder wat er speelt in de maatschappij, lukt het minder goed om informatie snel te duiden en in de kiem te smoren. Het gaat hier om een ombuigingsmogelijkheid op fte's. Dit zou betekenen dat er geen beleidsmedewerker meer werkzaam is op dit veiligheidsthema.